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選ばれる理由

選ばれる理由についてご紹介します。

課題の顕在化能力

組織というものは、自分たちが抱えている課題をオープンにしたがらない傾向があります。従って、いつまでたっても解決しません。

お客さまの悩みを聞き、また従業員の方と話すことにより、お互いに触れたくない、経営者と従業員の間に潜んでいた課題を顕在化し、互いに協力して解決することにより、経営者と従業員の不満を解消し、更に強い組織が実現します。

マネジメントの改善能力

経営者であるお客さまが、日常の業務指示や処理業務で忙殺されていませんか?

お客さまの会社のマネジメントのやり方を確認させていただいて、改善点を提案させてもらうことにより、お客さまが行っている日常の業務指示・ルーティンワークから解放され、経営者としての本来業務である事業拡大・利益率向上・組織の課題解決・後継者育成などに時間と神経を集中できるようになります。

組織の活性化能力

人は本来、活躍して周りから認められたいという承認要求があるはずです。しかし、残念ながら活気がなく社員が能力を十分発揮できていない会社が多いのが実態です。お客さまの会社に潜む活性化を阻害している要因を探し出していきます。

また、更に活性化する活動も提案することにより、社員のやる気と能力を存分に発揮してもらい社員の満足度、顧客満足度の向上、営業成績の向上を獲得できます。

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